再来一次！穆里尼奥远离欧冠，不敌范佩西，晋级需要击败两个对手******
几乎相同的故事又发生了，穆里尼奥带领的费内巴切，连续两年都在欧冠第三轮资格赛中，首回合客场1-2落败，渐渐远离欧冠正赛。上赛季，穆里尼奥在第二回合无力翻盘，最终出局而落入欧联杯，这一次，会不会重蹈覆辙呢？
尽管欧洲各大联赛还在休整期，但是欧洲三大杯早已展开资格赛和附加赛的争夺。目前，欧冠正在进行第三轮的资格赛，一共有10场比赛，其中6场是冠军路径，落败方将参加欧联杯附加赛，4场是联赛路径，落败方将直接参加欧联杯正赛。
随后，第三轮的10个获胜方，加上凯尔特人、巴塞尔、格尔茨风暴和博德闪耀4支无需参加资格赛的球队，通过7场附加赛，决出7个欧冠正赛名额，落败的7队直接参加欧联杯正赛。另外，包括英超6支球队在内的29队，直接晋级欧冠正赛，跟上赛季一样，一共36队参加首阶段的大循环赛。
在刚刚过去的欧冠第三轮首回合中，荷甲季军费耶诺德，主场迎战土超亚军费内巴切，是备受关注的一场较量。除了实力有点接近之外，两队的主帅分别是范佩西和穆里尼奥，均为球迷十分熟悉和喜爱的名字。
阿森纳主力廷贝尔的双胞胎兄弟昆滕·廷贝尔，很快帮助费耶诺德率先破门，下半场末段，阿姆拉巴特为费耶诺德扳平比分，补时阶段，穆萨一锤定音，范佩西的球队，在主场一球小胜穆里尼奥的球队，取得晋级的先机。
这样的故事，上赛季其实已经发生过一次，同样是欧冠资格赛第三轮，费内巴切面对法甲劲旅里尔，同样是开局早早落后，同样在比赛末段扳平比分，同样是补时被“绝杀”，穆里尼奥似乎重演着远离欧冠的结局。
上赛季的第二回合，轮到费内巴切补时进球，顽强扳平了总比分，不过加时赛被里尔打进关键一球，最终只能落入欧联杯。不知道，下周的第二回合，穆里尼奥和范佩西之间的对决，会有怎样的结果呢？
范佩西和穆里尼奥，进球的阿姆拉巴特，还有身边的搭档弗雷德，多么熟悉的身影，曼联球迷在这场比赛中，可以找到昔日的回忆，将帅多人依然可以活跃在欧洲赛场。不过，不管是费耶诺德还是费内巴切，获胜方还要参加一轮附加赛，继续取胜才能够晋级正赛，否则还是要落入欧联杯。
欧冠资格赛第三轮中，本菲卡客场两球击败尼斯，晋级有望，将会面对费耶诺德和费内巴切的胜方，这4支球队中，只有1队可以参加欧冠正赛，从实力上来看，本菲卡应该是略占上风的。除此之外，首回合取得大胜的格拉斯哥流浪者和贝尔格莱德红星，都有机会能够晋级附加赛。
上赛季告别五大联赛之后，穆里尼奥来到土耳其，不过，费内巴切无法挑战加拉塔萨雷的霸主地位，只能屈居亚军，真可谓巧妇难为无米之炊。新赛季，穆里尼奥的欧冠前景不容乐观，晋级正赛还要击败两个对手，除了费耶诺德之外，还有本菲卡或者尼斯。
不知不觉，穆里尼奥已经62岁了，早前曾经透露，参加世界杯是未来的愿望。明年肯定是赶不及了，五年后，大家也许可以在葡萄牙国家队看到老帅的身影。
这个省解散了1.9万余个不必要的工作群******
来源：南方杂志
《江西日报》8月6日报道，近日，在整治形式主义为基层减负工作调研中，不少基层干部反映，以前层出不穷的形式主义做法已大幅减少，大家得以腾出更多时间和精力去抓落实、谋发展、优服务。
这样的变化，源于江西省坚决贯彻党中央决策部署，聚焦全面落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，将为基层减负与深入贯彻中央八项规定精神学习教育紧密结合，打出了一套标本兼治的“组合拳”，不断推动整治形式主义顽瘴痼疾向纵深发展。
江西省委始终将为基层减负工作摆在重要位置，今年以来，省委常委会会议先后5次专题研究，并将相关问题纳入学习教育集中整治，由省委常委同志牵头负责，全力推动真抓实改。省级领导同志以身示范，无论是下基层调研还是开会研究部署工作都注重为基层减负，引领带动全省各级推进工作更加注重问题导向和求真务实。全省各级党委（党组）普遍建立健全专项工作机制和定期会商研判、暗访抽查等制度，紧盯突出问题，加强自查自纠、整改整治，形成了上下联动、齐抓共管的强大合力。
在全省上下共同努力下，一些突出问题得到有效纠治：今年上半年，省委全口径发文同比减少28.2%，省级层面直达基层的会议同比减少80%；“三项工程”专项整治中，明确的83项“当下改”举措已全部完成；全省综合考核一级指标数量再减少9个，考核“指挥棒”更加科学；全面开展清理规范借调干部“回头看”，防止反弹回潮；持续整治“指尖上的形式主义”，累计解散不必要的工作群1.9万余个；集中整治涉企执法中的乱收费、乱罚款、乱检查等问题，截至7月底共摸排问题线索2912条，移送纪检监察机关1038条、处理351人。
为巩固减负成果、实现长效常治，江西省委将“推进健全为基层减负长效机制”纳入全省重大改革项目，加快构建“1+N”的制度体系。通过大力推进减负工作进党校，教育引导各级领导干部牢固树立和践行正确政绩观；深化党建引领基层治理改革，持续推动编制资源、人员力量向基层倾斜；全面完成乡镇（街道）履职事项清单编制工作，健全职责准入、清单与综合考核衔接等制度；严格落实制发文件与为基层减负一致性评估，凡发文必开展前置审核、效果评估；深化零基预算改革，明确省市各部门不得自行对县（市、区）提出资金配套等要求；推动典型问题核查通报常态化，今年省级层面已通报3批9个典型问题，带动设区市通报问题36个，有力发挥了警示震慑作用。
同时，注重强化科技赋能，优化完善“为基层减负监管平台”，加强对督查检查考核、发文情况的动态监测和统筹管理；省机关事务管理局开发试点的公务就餐“赣餐码”系统，已覆盖全省四级党政机关食堂5000余家；“一表同享”改革范围已扩大至所有县（市、区），力争年底前拓展至基层所有工作领域。全省各地也主动作为，涌现出一批管用有效的创新实践：宜春市推广“码上办”模式，将实体标牌“搬”到线上，实现办事指南“一码通”；九江市开发应用“证明直通车”，可以采用在线比对直接出证明或转请有关部门出具证明，有效减轻了村级组织工作负担；南昌市湾里管理局推出“智能工单中枢系统”，运用AI算法对群众诉求进行精准分类和智能派单。
据报道，江西省在年度考核中，全面运用新修订（制定）的省管干部政治素质考察办法、设区市领导班子和领导干部政绩观偏差主要问题清单。同时，大力落实“三个区分开来”，制定容错情形清单，细化容错纠错适用情形，让想干事、能干事、干实事的干部后顾无忧、劲头更足。省委专项工作机制办公室相关负责人表示，通过为基层“松绑”，为干部“减压”，全省上下干事创业的精气神得到进一步提振，减负成效正不断转化为推动高质量发展的强大动能。
来源丨江西日报 “政事儿”微信公众号
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